公司制度规定是病假的最小计算单位为0.5天，在规定的医疗期内，员工休病假期间的工资到底应该按照哪个来执行呢？

相关知识推荐

• 年休假天数的规定标准

  年休假天数的规定标准是工作年限满一年不满十年的是五天，而满十年不满二十年的是十天，满二十年的是十五天

  劳动法

  人看过
  
• 关于病假的期限，如果工作不到一年，病假是几天，有没有规定如何
  病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

  攀枝花律师

  人看过
  

  462人咨询过

  去咨询

• 公司内部的车辆管理制度范本新

  公司内部的车辆管理制度范本新

  #公司股权变更

  人看过

• 婚假包括公休假和法定假吗

  婚假不包括公休假和法定假。婚假从开始婚假之日起计算，按劳动人事有关休假规定“假中不除假”，休假中遇双休日或法定节日不累计

  劳动法

  人看过
  

• 合同中工期天数如何计算

  在如今的社会生活当中，我们在进行工程建设的时候，双方是需要签订书面的工程施工合同的，在工程施工合同中

  建设工程合同

  人看过
  

• 休病假一个月有工资吗

  劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的

  劳动法

  人看过
  
• 公司应该怎么算病假以及工资的呢？告知病假只有一天！其余休假期
  员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定

  乐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 劳动法病假规定的工资计算

  计算职工病假工资的办法：职工患病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济

  劳动法

  人看过
  

• 职工病假期间的工资怎么算

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  

• 公司内部的车辆管理制度通用版

  公司内部的车辆管理制度通用版

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司应该怎么算病假以及工资的呢？告知病假只有一天！其余休假期
  员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定

  乐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询
• 在北京病假休了一个月，在这期间提出离职，工资应该怎么算，劳动
  生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

  泸州律师

  人看过
  

  161人咨询过

  去咨询
• 企业按扣除五险一金后的北京最低工资的80%支付我的病假工资，
  病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

  嘉峪关律师

  人看过
  

  208人咨询过

  去咨询
• 如果员工生病，在医疗期间停工治疗6个月以内，病假工资按以下方
  病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资

  大连律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 病假工资计算标准，我母亲在病假期间，病假工资应如何计算？本地
  病假期间工资的发放是：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 公司供应运输部门负责人工作责任制度

  公司供应运输部门负责人工作责任制度

  #预付账款

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我是事业单位职工，病假期间是如何规定假期长短？和工资的按照什
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  白山法律问答顾问律师

  人看过
• 关于经济补偿金基数及年限的精确计算方法
  经济补偿金根据员工工龄计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条，

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 离职了，怎么办。
  离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动

  太原律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 您好 在幼儿园工作 但没有签合同 工资拖欠 该
  未签劳动合同且工资被拖欠，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应支付

  太原法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我离开公司盘点少货，要求我赔偿我的工资
  法律分析：可以去相关部门投诉，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下

  太原律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工代扣通知金怎么计算，有哪些法律规定
  员工代扣通知金按上月工资标准计算。依据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位选择额外支付一个月工资

  太原律师

  人看过
• 我们小店装修那个包工头带的员工装修，包工头没有结工资给她员工
  你好：可以起诉解决

  阳泉法律问答顾问律师

  人看过
• 欠工人们工资一直不给
  您好，工人们一起去劳动监察大队投诉；或者 通过诉讼解决

  郭海娟律师

  人看过
• 我赔训了九天，没有签合同，老板不给工资，
  您好，去当地劳动监察大队投诉

  郭海娟律师

  人看过