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你好,我因身体原因,住院,小手术后休息,(各项证明都有)公司应该怎么算病假以及工资的呢? 我们公司要我拿住院证明相关收据,告知病假只有一天!其余休假期间无工资。 合同上明确写着乙方当月因病假,事假,迟到,早退,旷工从而减法工作,或因乙方请假,病假,无法提供正常劳动而减法工资。

讨薪 2022-07-06 17:47 人浏览
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  • 员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
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