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小孩在学校摔伤骨折医药费在医院农合报了后，为什么在学校不能重复报？买过保险，学校保险只能报农合剩余可报部分，我花了双份保险费，却不能重复保报，到底是怎么回事？我是武汉黄陂区的

保险纠纷 2019-01-08 19:06 人浏览

共4位律师解答

社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。
在实践中，发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:
一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用

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2019-01-08 18:41

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如果骨折确定是工伤，首先要做的是在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由单位牵头带你办理，如果单位不肯，你自己去申请也可，不利后果由单位承担。
如果认定为工伤，单位首先需要承担的是医药费。
如果公司有给你买工伤保险，那么你的医药费由公司垫付，公司可以凭你的医药发票到保险公司报销，如果没买，那么这么笔费用就由公司承担。

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2019-01-08 18:43

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1. 公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的，可能会被认定为工伤。因此，建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤，则是需要享受工伤待遇的。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于是否构成工伤，要申请工伤认定。
如果公司有给该员工缴纳社保，则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付，其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保，则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。
2.因公司有购买团体意外保险，那么可查看下是否能享受意外保险的待遇。
3.如果是工伤期间，员工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原来的工资福利。如果非工伤，则患病期间，病假工资也需要发放的，按照规定，可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。

保险纠纷律师团队
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2019-01-08 19:06

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根据中华人民共和国《民法通则》及相关司法解释规定，第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
学校对未成年学生之间打闹致伤是否承担赔偿责任，取决于学校是否尽到了职责范围内的教育、管理、保护义务。
如果学校没有尽到职责范围内的相关义务，则应承担补充赔偿责任。学校应当承担的责任与学校尽到义务所能防止的损害赔偿的范围相一致，也就是说，这种补充赔偿责任是一种有限度的过错责任。

法律快车咨询顾问

2019-01-08 18:54

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