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公司只给员工缴纳了人身意外险，但现在受害人是工伤，除了按照工伤赔偿标准要求公司赔偿外，是否能向人身意外保险公司申请赔偿，赔偿的钱是给公司呢，还是给受害人？

工伤索赔 2022-12-06 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。法律依据：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2022-12-06 17:48

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  • 受伤职工在获得侵权人的赔偿后还能要求工伤保险赔偿，但是不能主张重复赔偿。对于不在侵权赔偿范围内但在工伤赔偿范围内的费用，受伤职工能依法主张工伤赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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    法律快车咨询顾问

    2022-12-06 17:50

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  • 工伤意外险可以由用人单位为员工购买，用人单位应当按照员工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤意外险的费用，员工本人一般不需要缴纳该费用。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
    职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

    第三十四条
    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
    行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
    社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

    第三十五条
    用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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    2022-12-06 17:52

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