相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿
如果用人单位过失性辞退劳动者,不需要补偿或者赔偿;非过失性辞退的,支付经济补偿;违法辞退的,按经济补
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
用人单位如何依法辞退员工
用人单位依法辞退员工如下:根据有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除合同,可以提前三十天通知劳动者解除合同。当劳动者出现
解除合同通知书拒收可以吗
在如今的社会生活当中,签订合同对保障当事人利益是非常有帮助的,而签订合同后是如果合同生效的,当事人就
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车
员工离职用人单位不开离职证明如何处理
员工离职用人单位不开离职证明才处理办法是:可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
公司辞退员工书
公司辞退员工书
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式