我们公司在搞绩效末位淘汰制，如果连续两个月绩效等级为D，就直接被公司开除，之前很多人因为这个都被主动劝退了。目前因为怀孕，上个月改了绩效标准，这个月就成了D，领导说再次为D就走人，想请问，这样劝退孕妇合法吗？

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