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6500工资扣多少个人税

个人税收筹划 2022-12-08 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 工资达到5000元以上的,要扣个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。
    法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款
    应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

  •   根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,10000工资所扣税费为290元。



      计算步骤:



      月薪10000扣除个人所得税算法如下:



      
    1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)



      
    2.应纳税所得额 = 10000 - 0 - 5000 = 5000



      
    3.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数



      
    4.应纳税额 = 5000 x 10% - 210 = 290




      法律依据:



      《中华人民共和国个人所得税法》第三条



      个人所得税的税率:



      
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;



      
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;



      
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。


  • 工资扣税即缴纳个人所得税,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
      工资扣税标准现在是以5000元为起征点,算法为;应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。  实施后工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。
    个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。
    法律依据:  《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》  对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。
    对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
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