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我想请教一下员工婚假的法律规定有哪些

劳动合同纠纷 2022-12-11 10:48 人浏览

共3位律师解答

二婚有婚假，二婚和初婚一样，跟据《劳动和社会保障部办公厅<关于对再婚职工婚假问题的复函>》，拥有同等的法律地位，享受同等的权利，用人单位对二婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

法律依据：

《劳动和社会保障部办公厅<关于对再婚职工婚假问题的复函>》（劳社部函[2000]84号）

根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

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2022-12-11 10:44

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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》等相关法律的规定，依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，当然个别地方的地方法规可能会对婚假的具体天数做出一定的调整。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假的待遇。
对于再婚者的婚假问题，国务院劳动和社会保障部门曾在《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》中有明确的答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
由此可见，再婚者也是可以依法享有婚假待遇的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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2022-12-11 10:46

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二婚是可以依法享受婚假的，根据相关法律规定，二婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。法律依据：二婚是可以依法享受婚假的，根据相关法律规定，二婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2022-12-11 10:48

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