我们是做催收的没有底薪只有提成我请事假扣钱合理吗
劳动合同纠纷
2022-12-12 09:11
人浏览
共3位律师解答
-
事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
临时工请假合法扣工资的情形有：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
4、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
6、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
7、因劳动者请事假等相应减发工资;
8、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我们是做催收的没有底薪只有提成我请事假扣钱合理吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
实习生工资扣税多少钱
#税法人浏览
-
公司没事做，要放假一个月，说是只给1900的底薪，合理吗？
-
我们是做催收的没有底薪只有提成我请事假扣钱合理吗?立即咨询当前5,632位律师在线
-
上班迟到早退扣工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
因为家里都有事需要请假，他没有辞退我可是扣我工资了，合理吗？
-
计件工资没底薪合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我想请事假 但听说一天扣300元。这合理吗？
-
实习生工资扣税多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
做保险代理人没有底薪，就是提成，扣税还特别高，合理吗？
-
保险公司没有底薪，迟到请假还要倒扣钱是合法的吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
长期加班没有加班费合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
我有事，请假领导不批，然后我只有旷工。按罚款处理这样合法吗？
-
员工拒绝加班延时算旷工吗
#劳动纠纷人浏览
-
保险公司没有底薪，请假迟到还要倒扣钱，是合法的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期不给工资合法吗
#试用期人浏览
-
我从事了没有底薪的工作，请假一天扣50元，这样合理吗。
-
不请假扣双倍工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
工资刚好5000要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工计件急辞职。 没有底薪扣我1000元合法吗？
-
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
有急事请假公司要罚款合理吗，而且我们工资是无底薪制
加载中