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用人单位对违纪员工罚款是合法的么

人事争议 2022-12-12 11:20 人浏览

共3位律师解答

企业进行罚款时，除了相关法律法规之外，最直接、最主要的判断标准当然是公司内部规章制度，因此，规章制度的合法性、合理性以及实操性在判断员工是否违纪及公司有权对其作如何处理方面尤为重要，也是公司能否依此向员工主张损害赔偿或解除劳动合同关系的关键因素。

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2022-12-12 11:16

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企业进行罚款时，处理依据应“有法可依”：除了相关法律法规之外，最直接、最主要的判断标准当然是公司内部规章制度，因此，规章制度的合法性、合理性以及实操性在判断员工是否违纪及公司有权对其作如何处理方面尤为重要，也是公司能否依此向员工主张损害赔偿或解除劳动合同关系的关键因素。

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2022-12-12 11:18

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当员工出现违纪行为要罚款时，企业首先要做的，应该是确定是否“有法可依”，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。

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2022-12-12 11:20

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