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国家法定晚婚假取消了吗

劳动合同纠纷 2022-12-14 00:46 人浏览

共3位律师解答

我国部分地区取消晚婚假，像河南省就直接规定21天的婚假，像广东省晚婚的可以增加婚假十日。晚婚假并不是全部都取消了，有些地区取消了，有些则没有取消。法律依据：《广东省计划生育条例》第二十三条
干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。
城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。终身只生育一个子女的夫妻，可以办理独生子女优待证，并由当地人民政府给予适当奖励。

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2022-12-14 00:42

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晚婚假取消了的说法正确。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。且目前已经大范围取消晚婚假，国家目前提倡三胎生育，适龄婚育，而非晚婚晚育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2022-12-14 00:44

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国家晚婚假取消了这一说法正确。根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2022-12-14 00:46

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