1、要给我在同部门内部转岗,两个岗位的工作内容不一样,是否算是劳动合同变更?我有权利拒绝公司的安排嘛?我应该怎样才能争取公司主动辞退我,然后给我赔偿金?
2、我的劳动合同中没有写明我具体的岗位名称,但是曾经公司与我签署过一份保密协议,上面有写明我的岗位名称,如果我日后申请劳动仲裁是否可以作为我举证的依据?
3、我已经联续签订过两次劳动合同,并且已经在本单位连续工作4年,劳动法内有特殊保护条例嘛?我应该享有其他的特殊的权利吗?
4、如果公司主动体力出来赔偿我,应该怎么赔偿?
5、我之前要求公司给我签订过固定期限劳动合同,但是被公司的HR拒绝,说没有这样的先例,我应该怎样维护我的权利?是否算是劳动合同变更?我有权利拒绝公司的安排嘛?是否可以作为我举证的依据?应该怎么赔偿?
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