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你好，请问男方有没有陪产假

劳动合同纠纷 2022-12-17 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果男职工是符合计划生育规定来生二胎的，则有陪产假。陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假每个地方都是存在差异的，大多数地方规定的是十五天。
    法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条
    机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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    2022-12-17 12:11

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  • 陪产假的规定有：女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。
    法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
    符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
    《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
    自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
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    2022-12-17 12:12

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  • 生二胎一般有陪产假，根据各省人口与计划生育条例规定决定，法律未作明确规定。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
    法律依据：
    《广东省人口与计划生育条例》第三十条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
    《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
    符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
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