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我自离了走的时候已经签了离职单了但是到发工资的这一天中介跟我说厂里面把我工资压下来了理由是我没有签离职单，我签了离职单我还问过厂里面的文员说可以走了吗我才走的

劳动合同纠纷 2022-12-18 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除的方式有：
    1、用人单位和劳动者约定解除；
    2、劳动者单方解除劳动合同；
    3、用人单位单方解除劳动合同；
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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    2022-12-18 09:28

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  • 劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资，而劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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    2022-12-18 09:31

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  • 劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    2022-12-18 09:32

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我自离了走的时候已经签了离职单了但是到发工资的这一天中介跟我说厂里面把我工资压下来了理由是我没有签离职单我签了离职单我还问过厂里面的文员说可以走了吗我才走的？
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我在厂里面上班中介进来的临时工合同签的一年的但是做了十几天不想做了辞职辞不掉要么让我自离自离没工资啊然后我就旷工了一天这样我该怎么办
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我是中介介绍进来的普通工人干了五天不想干了我去辞职他不给辞我就自离了但他们说没有工资，前面好多走的都是这样的，我想问应不应该给我结工资
#劳动纠纷
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我没有签订劳动合同我要辞职我上了20天班然后跟老板提出辞职她说安正常程序一个月但是我才过了10天老板就让我走而且工资还要下个月15号才发给我 问问这样合理吗 我可以走的时候立即结清工资吗
#劳动纠纷
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