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你好，我想问一下半夜起火，员工应该如何赔偿因救人造成的烧伤

工伤索赔 2022-12-19 10:34 人浏览

共3位律师解答

火机掉入火锅爆炸，而导致员工受伤，如果属于工伤的，员工或者员工所在的单位可以向社保机构索赔，要求从工伤保险基金中获得赔偿；如果不属于工伤的，则可以向火锅店的老板或者其他相关的责任人索赔。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-12-19 10:28

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赔偿属于火灾事故中民事责任的一种，属于侵权民事责任。火灾民事侵权责任所要解决的，主要是对受害人权利受到侵害时赔偿救济的问题，民事责任的承担以责任人的承受能力或履行能力为限，如果责任人确实丧失了赔偿或履行能力，没有其它法定办来弥补受害人损失的，即使是故意放火也只能追究其刑事责任。

法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十一条被执行人报告财产义务
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-19 10:33

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公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-12-19 10:34

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