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您好，请问如果我在面试时，用人单位口头承诺2-3个月转正，但是已经工作了9个月仍然说转正不了，这个应该如何处理呀

劳动合同纠纷 2022-12-20 08:56 人浏览

共3位律师解答

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求补缴社保的

法律快车咨询顾问

2022-12-20 08:53

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你好，可以到劳动局投诉

劳动纠纷律师团队
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2022-12-20 08:55

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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2022-12-20 08:56

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