问答详情

酒驾被判缓刑开除公职吗

酒驾醉驾 2022-12-20 16:54 人浏览

共3位律师解答

被判拘役缓刑会开除公职。但是因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下的有期徒刑，同时情况特殊的，可以在经过上一级机关批准后，不予开除公职。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

法律快车咨询顾问

2022-12-20 16:51

咨询我
醉驾被开除公职需要符合的条件为：醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果行为人只是单纯醉驾没有造成交通事故的，一般不会被开除公职。因为危险驾驶罪的处罚为拘役和罚金，不属于有期徒刑以上的刑罚。

法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

平台特邀律师
推荐

2022-12-20 16:52

咨询我
醉驾判刑是可以被单位开除的，具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

交通事故律师团队
推荐

2022-12-20 16:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台合肥律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

合肥律师合肥交通事故律师合肥找律师

肥东县律师肥西县律师长丰县律师包河区律师庐阳区律师瑶海区律师蜀山区律师庐江县律师巢湖市律师

合肥交通事故赔偿律师合肥交通肇事律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 合肥问答 > 合肥酒驾醉驾问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟