劳动合同到期后未续签，仍正常工作半年，现在公司要解雇我可以要求赔偿

相关知识推荐

• 劳动合同到期不续签赔偿有吗

  劳动合同到期，单位不续签，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行

  劳动合同订立

  人看过
  

• 合同到期人员续签申请书范文

  合同到期人员续签申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 法律规定劳动合同续签是多少年

  法律没有规定劳动合同的续签年限，可由用人单位与劳动者协商达成一致，可以是一年、两年、也可以是几个月。劳动合同到期若用人单

  劳动法

  人看过
  

• 未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

  两年内未签定劳动合同的，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签

  劳动合同法

  人看过
  

• 租房合同到期要提前一个月通知吗

  我们刚刚毕业之后，普遍的想法就是去一线城市就业，但是苦于没有居住的地方，我们不得不租赁房屋。那么，租

  租赁合同

  人看过
  

• 合同未到期被辞退怎么赔偿

  劳动合同未到期无过错员工被辞退的赔偿标准是：按员工在该单位的工作年限，每满一年，公司需向员工支付一个月工资的补偿；六个月

  合同法

  人看过
  

• 合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿

  合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工

  解雇裁员

  人看过
  

• 续签劳动合同申请书范本

  续签劳动合同申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 员工劳动合同续签申请书

  员工劳动合同续签申请书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 与实习单位签订了实习协议，能不能提前走？
  劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞

  巴音郭楞州律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？
  当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的，用人单位不得扣除

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 学校不按教育局通知提前开学，违法违法
  你好，你可以向教育局反映情况

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我与学校签订了三方协议，现在想提前终止合同
  你好，实习期需要提前三天通知

  昌吉州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 肥东二中普通高中清明法定节假日不放假
  一、高中清明节不放假犯法吗1、高中清明节不放假不犯法。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过
• 到2015年12月合同到期，公司要搬迁至张家港，请问这大半月
  如果公司跨区搬迁，因此无过错性辞退劳动者的，劳动者一般有经济补偿，没有赔偿；如果劳动者是被公司违法辞

  昌吉州法律问答顾问律师

  人看过
• 上班一个月 突然被老板开了
  用人单位与劳动者发生劳动争议，可以自行协商，双方不愿协商或者协商不成的，依据我国相关法律规定，当事人

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过
• 单位要求我实习但是没有签协议 开始试用期 这合理吗
  结合协议的内容确定

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过