《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
相关知识推荐
养老金与退休金的区别是什么
退休金和养老金的区别在于:退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资
大病救助申请
大病救助申请
个人社保和公司交社保有什么区别
个人交社保和公司交社保的区别包括:1、性质不同,公司交社保是强制性的,只要劳动者在公司工作,公司就要支付,否则会受到处罚
三险一金是指哪三险一金
居民保险和职工保险区别
职工医保和居民医保的参保对象不同,缴费标准不同,报销待遇不同,缴费要求不同。下面由法律快车的小编在本
养老保险和社保有什么区别
养老保险是社会保险的一种,其目的均是为了保障缴费人日后的生活质量。社会保险一共包括养老保险,医
上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本(二级及以上医疗机构)
上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本(二级及以上医疗机构)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议
城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议