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领导不同意辞职应怎么办

劳动合同纠纷 2022-12-23 10:24 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
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2022-12-23 10:21

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您好，劳动者按劳动合同法规定提出辞职，公司老板不批准，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理解决

劳动纠纷律师团队
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2022-12-23 10:22

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位不批准，您可向劳动仲裁委员会请求您的合法权益

平台特邀律师
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2022-12-23 10:24

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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