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当月离职，只上了2天班，五险一金企业部分是我承担还是公司承担

社会保险 2022-12-25 12:56 人浏览

共3位律师解答

在劳动者辞职以后，处理五险一金的方式包括：
1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2、个人依法承担部分五险一金的费用，继续缴纳；
3、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据：《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-25 12:52

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提出辞职，离开单位后，其中的五险一金处理方式如下：
1、停止交费，形成缴费年限中断；
2、由个人全额缴纳；
3、可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2022-12-25 12:54

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被裁员时如果是下半月，则当月的五险一金仍然由原单位缴纳。用人单位必须购买五险至合同的终止日期，如果是提前裁员那么一般要购买到离职后一月才可以。法律依据：被裁员时如果是下半月，则当月的五险一金仍然由原单位缴纳。
用人单位必须购买五险至合同的终止日期，如果是提前裁员那么一般要购买到离职后一月才可以。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2022-12-25 12:56

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