相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后
提前离职申请书范文
提前离职申请书范文
辞退员工要提前一个月吗
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前一个月通知劳动者;用人单位无过失性辞退劳动者需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,但
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
辞职提前三十天工资怎么计算
辞职提前三十天工资的计算标准是:应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位
提出辞职三十天后可不再上班吗
提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
辞退赔偿协议书通用范本
辞退赔偿协议书通用范本