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工作实习期间没有没有劳务和订合同,三个月实习期过了没有通知转正

其他 2022-12-26 09:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,按合同约定履行
  • 实习期还没有结束不能签订正式劳动合同,用人单位与实习生可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 实习期三个月,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;但试用期三个月,劳动合同应当为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    法律依据:
    《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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