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我公司有5位股东，但是法人代表个人现在欠债50多万，并且在另一公司担任股东。请问，这样适合担任公司的董事长吗？符合公司法吗？我公司有5位股东，并且在另一公司担任股东。这样适合担任公司的董事长吗？符合公司法吗？

公司企业 2019-03-07 18:20 人浏览

共4位律师解答

1、设立公司必须严格按照《公司法》规定的条件和程序进行。章程应按《公司法》的规定制定，但可以对《公司法》中规定可以由章程自行规定的事项进行变通规定；
2、股东转让股份本身是一种合同行为，可以协商确定股份价格，而不必按出资原价转让；
3、章程的该项约定有效！
4、可在公司成立后按股东认缴新的出资处理，在公司的股东名册上进行记载。

平台特邀律师
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2019-03-07 17:51

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1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
3、股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记
4、只要股东认缴的出资额全部缴足，则不需要对公司的债务承担偿还责任；

法律快车咨询顾问

2019-03-07 17:57

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
官方

2019-03-07 18:03

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如果有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;
(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
(七)个人负债数额较大，到期未清偿的;
(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

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2019-03-07 18:20

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