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装修清理垃圾工人将垃圾到处堆放，环卫工人再三上去劝解让尽快清理下，对方不听劝告甚至用脏话攻击环卫工人，工人的女人是个孕妇冲上来就打环卫工人，工人就拉着环卫工人其女儿就打环卫工人，环卫工人不敢还手因为对方是孕妇，孕妇还拿了棒子打人，环卫工人只是被打疼了又不能动手就咬了孕妇的手一下，请问这种情况哪一方胜诉的机会较大装修清理垃圾工人将垃圾到处堆放，环卫工人只是被打疼了又不能动手就咬了孕妇的手一下，请问这种情况哪一方胜诉的机会较大

综合法律 2019-02-24 05:38 人浏览

共3位律师解答

（1）索要赔偿的对象：看是谁打伤的你就向谁索赔。
　　
（2）可以索要的项目和范围包括：你的全部医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、适当的营养费等。如果构成毁容，还可以索要精神损害抚慰金。
　　
（3）至于能索要多少：不好断定，如果你方是先侵害对方、对方是正当防卫的，可能得不到赔偿或是对方只承担次要责任赔偿一小部分；
　　如果是双方寻衅滋事，可以向打人者索赔全部损失。
　　当然，对方有损失的，你方也应赔偿全部。
　　
（4）索赔方式：私下协商不成的，可以请公安调解，调解也不成的，可以到法院起诉解决。也可以不经公安调解，在私下协商赔偿不成时，直接到法院起诉解决。

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2019-02-24 05:17

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孕妇没有伤害，被打人住院了，孕妇应该怎么赔偿？被打人还拘留？报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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2019-02-24 05:20

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当然，实际中，因为没有及时签订装修合同，装修工人在工作中又受伤的，就会不知道怎么确定赔偿数额，一般医疗费用是肯定需要的，要是对方要求的赔偿费用太多，雇主觉得没必要承担这么多的，建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。

法律快车咨询顾问

2019-02-24 05:38

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