我是2007年6月应聘进入我市一家比较大的公司,公司一直未与我签订劳动合同。当时告诉我试用期3个月(只是口头形式的通知)3个月过后又通知我试用期为半年,工资为900元(公司其他的职员都是1300元以上,不包括保险、公积金等)当时我写过辞职报告递给我们部门经理!后来部门经理给我做思想工作我就没走,一直到现在。这期间在2008年7月份给我上涨了100原工资!但一直未与我签订劳动合同,没有给我交纳各种保险。我们的工资都是公司给我们办的工资卡!没有存折的那种。刚开始在中行.后来又在农行给我们开的卡!但是今年年底有要求我签合同,签订2009年的合同!我想请问我应该怎么样搜集我和我们公司的劳动关系的事实证明,以及我应该得到什么样的赔偿?应该怎么保留我的权利?需要通过什么程序?
如果我想公司要求赔偿,他们辞退我我该怎么办!或者给我调换不好的岗位!或者他们找一些理由说我给公司造成损失我该怎么办?
谢谢您!
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