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你好！我们公司要强行和我解除劳动合同，我应该收集哪方面的证据进行维权？

其他 2017-09-26 20:54 人浏览

共13位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁。你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车律师团队律师

2017-09-26 11:14
搜集相关劳动合同，工资银行流水，保险流水，并到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-09-26 09:24

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是需要收集强制解除合同的证据证明的

宋超律师认证

2017-09-26 09:30

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你好，建议申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2017-09-26 09:33

咨询我
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，违法解除劳动合同的可要求赔偿金，可来电详询为你进一步分析

申恒英律师

2017-09-26 20:54
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

白雪律师

2017-09-26 19:31
向劳动部门投诉寻求帮助

张勇律师

2017-09-26 17:51
您好：可以收集公司无理由解除的证据。

孟博律师

2017-09-26 15:02
你好，可以申请劳动仲裁，索要补偿。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-26 11:42
您好！搜集相关劳动合同，工资银行流水，保险流水，并到劳动局申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-09-26 10:54
你好，证明有劳动关系即可。

沈晶律师

2017-09-26 10:12
搜集能证明劳动关系的证据。

漆小晖律师

2017-09-26 09:22
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2017-09-26 09:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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