在签署劳动合同时,并没有填些薪资(员工已在合同上签字)。事后,人事私自将每个人薪资填上。填些的薪资与约定实际不符(比实际约定低)。
过几个月后。突然,通知降薪。
我有一下几个问题:
1、这样是否违法?
2、出现这种情况,员工是否可以,提出终止劳动合同?
3、想这中情况,终止劳动合同。公司是否应给予赔付或补偿?
4、这种情况员工要起诉。还要先经过劳动仲裁部门吗?
望各位律师专家给予帮助解答谢谢。降薪与合同问题?提出终止劳动合同?终止劳动合同。是否应给予赔付或补偿?还要先经过劳动仲裁部门吗?
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