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我农业户口，2004年9月开始在某物业公司担任消防值机员工作，工作时间是上12小时休息24小时，合每周56小时的工作时间，没有双休日，假期。签有劳动合同，但是公司却没有将劳动合同发到我们手里，作为农业户口，公司应该给我上那些保险？而且我手里也没有任何公司为我上过保险的证实。假如我现在离职或被公司辞用，那么我可以向公司提出那些补偿要求，谢谢律师。工作时间是上12小时休息24小时，但是公司却没有将劳动合同发到我们手里，公司应该给我上那些保险？

保险纠纷 2019-01-18 13:27 人浏览

共4位律师解答

根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

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2019-01-18 13:11

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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2019-01-18 13:15

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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2019-01-18 13:27

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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-01-18 13:23

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