(工资条有以下内容:基本工资、房贴、综合补贴、午餐补助、过节补助(每年的五个节日必有)等内容)
经济赔偿是以基本工资,还是以应发工资为基础的?有没有相应的法律文件或司法解释?
不胜感谢!!
相关知识推荐
《劳动合同法》关于经济补偿有什么规定?
一是明确经济补偿与用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金的关系。劳动合同法第四十八条规定用人单位违反
不当得利的法律规定
不当得利的法律规定:不当得利的成立要件有四:一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有法律上的
《劳动合同法》关于经济补偿有什么规定
答:一是明确经济补偿与用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金的关系。劳动合同法第四十八条规定用人单位
劳动合同法对经济补偿金有哪些规定?
我国劳动法确立了经济补偿金制度,但其适用范围仅限于协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形,不
法律面前一律平等是宪法中规定的什么权
法律面前一律平等是宪法中规定的平等权。《宪法》第三十三条,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权