1、公司才用纯计时工资制如统一规定11.5元/一小时的工时工资，上班就有工资，不上班就没有工资。法定假日安排休息不带薪，如上班安劳动法2、上班时间还是按全日制的方式3、可适当安排工人休息，休息不付工资以上几点违反劳动法吗

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