2.另一位同事之前应聘的职位是财务,后来因为公司以新开业财务方
面工作不多为由,让这位同事兼做销售,协助销售人员出单。现在一个月下来,销售部没有业绩,公司扣了这位同事跟销售代表一样的罚款300之外,还以没有协助销售代表为由,加扣200的工资,一共500.请问公司这样随意扣工资,有什么条法可以告公司吗?公司给的待遇是1300底薪+提成。请问我能告这家公司吗?请问公司这样随意扣工资,有什么条法可以告公司吗?
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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