本人现在在一家单位就职,现在被降职,由原来的部门主管被降为这个部门的顾问,
待遇也有原来降为1000多
合同上有约定单位可以根据生产需要调整员工岗位,但是要和员工协商一致,
但是员合同在变岗位后没有更改合同
现在我去辞职,单位要我缴纳培训费用
这样合理吗
培训是单位开业,第一批员工是厂家培训,了
培训期是6天
培训合同签了是服务期2年
那现在我要不要赔偿吗
但是合同上的工资写的是750
写的是最低基本工资,
还有事计时工资票准
要是我到劳动仲裁或是法院,
我一般会占优势吗了
培训期是6天
培训合同签了是服务期2年
那现在我要不要赔偿吗
但是合同上的工资写的是750
写的是最低基本工资,
还有事计时工资票准
-
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 -
根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面：
1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。
但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台宝鸡律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
治安处罚
违反治安管理的行为是指扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公司财产，情节轻微伤不够刑事
治安处罚动态人看过
-
拆迁过户费房
产税满5年是按拆迁协议<
房子拆迁过户的费用主要是3%-5%的契税,81000*0.03=2430元另外是印花税,81000*
甘孜州律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
劳务合同模板
劳务合同需具备的条款有，用人单位的基本信息和劳动者的基本信息；工作时间和工作地点以及工作内容；劳动合同的期限；劳动报酬；
劳动法人看过
-
诺安鹏华捷足先登
8月9日，国内首批REITS（房地产信托基金）——诺安收益不动产基金和鹏华美国房地产证券投资基金获准
信托动态人看过
王东峰在宁夏回族自治区工商系统基层调研时强调
<近日，国家工商总局副局长王东峰赴宁夏出席2010中国（宁夏）国际投资贸易洽谈会暨首届中国·阿拉伯国家
培训期是6天
培训合同签了是服务期2
铜川律师
207人咨询过
经济补偿金前12月从哪个月算
经济补偿金前12月，是从劳动合同解除或者终止的前12月起计算。根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个
我想问一下
没有毕业应聘到企业上班
沈阳律师
466人咨询过
229人咨询过 187452人咨询过 1961人咨询过 施工合同是不是要式合同 施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工 施工合同诉讼有效期 施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被 施工合同几年没有诉讼时效 施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的 建设合同属于什么类别合同 建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察 承揽合同纠纷是什么意思 承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报 先施工后签合同违法吗 先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
柳州律师
陈晓云律师
谢跃华律师
邢伟华律师
倪振杨律师
宝鸡律师
宝鸡律师
西安律师
铜川律师
宝鸡法律问答顾问律师
宝鸡法律问答顾问律师
捷诉律师团队律师
启商律所律师