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我朋友在单位工作，但是因为家庭原因，她妈妈一直反对她和她男朋友在一起，迟迟没有结婚。男女双方都有想结婚的意愿，对家里好说歹说，家里就是不同意。女方现在已经怀孕了，男方表示愿意现在就娶女方，但是女方妈妈不同意，要女方打胎，女方不愿意。女方爸爸说，这是违法怀孕，会受到单位的处分。女方这是属于违法怀孕吗？家里就是不同意。但是女方妈妈不同意，这是违法怀孕，会受到单位的处分。女方这是属于违法怀孕吗？

离婚 2019-03-26 14:27 人浏览

共3位律师解答

你好：协商解决，自己的事自己做主。协商不成，到法院起诉，主张对方返还彩礼，但孩子出生，您需要支付抚养费。孩子抚养权参考如下最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
1.2周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。　　
2.父母双方协议2周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

法律快车咨询顾问

2019-03-26 14:06

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没有结婚且怀孕只能说明双方是同居关系，在女方怀孕期间，也是可以解除同居关系的，至于财产如何分割，如下：
对于被认定为事实婚姻关系的，同居期间的财产适用婚姻法对夫妻财产制的规定，没有约定者，适用夫妻共同财产制。被认定为同居关系的，同居期间共同劳动所得的收入和购置的财产，为一般共同财产，该期间双方各自继承或受赠的财产为双方个人财产，为共同生产、生活形成的债权、债务，按共同债权、债务处理。
无论是哪一种关系，在同居生活前，一方自愿赠与对方的财物，按赠与关系处理。一方向另一方索取的财物，应根据双方同居生活时间的长短，对方的过错程度以及双方经济状况等实际情况酌情返还。

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2019-03-26 14:08

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

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2019-03-26 14:27

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