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欠钱恶意不还，要怎么起诉?我们可以提供短信记录，电子转账记录作为证据.胜诉把我大吗？能否强制执行？现在欠款人都找不到.欠钱恶意不还，要怎么起诉?我们可以提供短信记录，电子转账记录作为证据.胜诉把我大吗？能否强制执行？

债权债务 2019-03-16 15:31 人浏览

共4位律师解答

如果遇到欠钱不还的事情，要保留确凿的证据材料，比如借款借据、欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效，或者债务人电话关机、短信不复、不露脸、玩失踪的，也要在法律规定的诉讼时效内向法院起诉处理。这样做，一是可以中断诉讼时效，二是法院可以公告的方式送达，法院还可根据实际情况决定是否缺席判决。
如果法院缺席判决，以后找到被告人，就可进入执行程序。

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2019-03-16 15:11

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需要有其他证据，予以佐证。如果只有转账的记录而没有其他证据的仍然可以进行起诉，但是胜诉的概率会降低很多。
根据我国中华人民共和国民事诉讼法规定，证据包括：
　　第六十三条　证据包括：
　　
（一）当事人的陈述；
　　
（二）书证；
　　
（三）物证；
　　
（四）视听资料；
　　
（五）电子数据；
　　
（六）证人证言；
　　
（七）鉴定意见；
　　
（八）勘验笔录。
　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

债权债务律师团队
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2019-03-16 15:13

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2019-03-16 15:31

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遇到别人欠钱不还怎么起诉?对于借钱不还，想要起诉的，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明别人欠你的钱没有还。以下是对2016欠钱不还怎么起诉的一些相关知识。希望对您有帮助。
一、诉讼费的缴纳诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉，就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负，诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。
二、一般情况，起诉时应提交以下材料
(1)起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本;
(2)当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
(3)本院具有管辖权的证据;
(4)其他证据。
三、民间借贷纠纷需要提交的证据
(1)借款协议或借据;
(2)借贷关系有担保人的，有关担保的证据;
(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;
(4)债务人借款用途的证明;
(5)债务人应当支付利息的证明;
(6)无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据;
(7)债务人下落不明的，应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;
(8)付款付息凭证。

法律快车咨询顾问

2019-03-16 15:31

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