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您好：王律师在校期间，学校来了一个培训单位，说是UI培训，需要23000元学费，培训结束后，培训公司保证推荐就业，并且月薪4500以上，合同中都有写到。学校说这个培训机构没什么问题，让我们放心去参加培训，我们也是相信学校，于是就签了就业协议，培训的时候，培训公司说每人需要缴纳23000的培训费用，让我们通过一个第三方贷款平台去贷款。为期四个月的培训结束后，公司跑路，工作也没安排，现在老板也找不见。还没找见工作，就要开始还贷款，因为还不上，被贷款公司上了征信黑名单。恳请您给我指条明路，而且催债公司每天打电话，催还钱，培训公司也不翼而飞。我该怎么办。征信的问题怎么办在校期间，培训公司保证推荐就业，学校说这个培训机构没什么问题，催还钱，我该怎么办。

合同纠纷 2019-06-14 23:18 人浏览

共4位律师解答

毕业生要毁约，需要和公司协商一致，没有违约金条款的，公司也可以要求赔偿招聘费用相关的损失。学校为了声誉是不允许毕业生毁约的。可以和公司协商解决，然后去学校领取新的三方协议。
　　三方协议主要是学校用来处理毕业生档案和户口的。毕业生自己拿着没什么用，毕业生和用人单位签订劳动合同之后，三方协议的效力就会终止。　　学校需要毕业生提交三方协议，会按规定发放报到证和户口迁移证。
如果用人单位不能接收毕业生的档案户口，签三方协议没有用处，学校只能把户口档案打回原籍。用人单位可以接收档案户口的，毕业生可以向学校提交三方协议。学校会发用人单位的报到证和户口迁移证。

法律快车咨询顾问

2019-06-14 22:56

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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

合同纠纷律师团队
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2019-06-14 23:04

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1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表
　　
2、就业协议书也是合同的一种，签订之后协议各方需要按照协议内容履行各自的合同义务，否则即构成违约，需要承担违约责任。

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2019-06-14 23:18

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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：
　　
一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。
　　
二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。

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2019-06-14 23:13

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