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公司对公司的,合同纠纷

劳动合同纠纷 2023-01-21 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 发生合同纠纷,双方当事人首先可以用协商的方式自行解决;协商不成由有关部门帮助解决;对调解不满意的事情仲裁机关仲裁;仍然不满意用诉讼的方式解决。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第二百二十九条
    因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者征收决定等生效时发生效力。

    第二百三十三条
    物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
  • 公司之间合同纠纷的处理方式:
    1、分析产生纠纷的原因,是自己违约还是对方违约,违约责任是如何约定的;
    2、根据案件情况双方协商解决;
    3、协商不成的,按照协议约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁;
    4、没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。法律依据:《民法典》第四百八十八条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。 第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
  • 公司与公司合同纠纷发生后应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的,可以依法进行协商和调解;协商或者调解不成,合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;符合法定条件的,可以向人民法院起诉。

    法律依据:
    《民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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