问答详情

无过失性辞退能够领失业金吗

社会保险 2023-01-27 07:08 人浏览

共3位律师解答

被辞退时如果符合非因本人意愿能中断就业等条件的，有失业金。例如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；失业人员已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：被辞退时如果符合非因本人意愿能中断就业等条件的，有失业金。例如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；失业人员已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律快车咨询顾问

2023-01-27 07:04

咨询我
在劳动合同到期后被辞退的一般可以领取失业金。领取失业金需要满足如下条件：按照规定参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。且失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

平台特邀律师
推荐

2023-01-27 07:06

咨询我
合同到期被辞退的能领失业金。非因劳动者解除劳动合同且缴纳失业保险费满一年的，劳动者在离职时可以提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天内提交相关资料至社保局，劳动者应及时持证件办理失业登记、申领失业金。
法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

平台法律顾问团队
官方

2023-01-27 07:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。