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律师您好，我们是设计公司的，我们为客户设计了一套别墅图纸，收了设计费，并承包了施工，结果在施工过程中因为施工分歧终止了合作，签订了解除合同协议书，但是设计方案照常给他们使用，现在他们自己找人施工，继续使用着我们的图纸，现在他们发现图纸有问题，要告我们，请问我们还有责任吗？我们是设计公司的，并承包了施工，签订了解除合同协议书，请问我们还有责任吗？

合同纠纷 2019-02-13 21:27 人浏览

共3位律师解答

如果是因为不可抗拒的因素（地震、海啸等等）导致不能实行合同，可以不负任何责任。如果是因为对方首先不按合同办事，己方也不需要负任何责任。如果合同没有约定违约责任的，也不需要负任何责任。
其他情况，要按合同约定的违约责任进行补偿。

合同纠纷律师团队
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2019-02-13 21:02

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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

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2019-02-13 21:06

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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。

法律快车咨询顾问

2019-02-13 21:27

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