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律师，你好我的问题是老板欠的工资不给，当初说到四月底给，昨天给老板打电话说我说她坏话了，有损他名誉，我也没啥他什么坏话，可能是我之前跟在一起的同事聊天记录被他看到了，不过里面没说他坏话，就是有两句话，我不认为是坏话，这个聊天记录是2.11号的，我是过年不干的，我问那个同事怎么样，她说“就她一个人，全包了”，我说“一样，让他加工资”随口说的，还有一句我跟同事说的“别跟她说我去找她哈，要不然躲着我见不到了”，她欠我五千多，每个月压的五百说满一年在给，这个我就不要了，但第一个月压的1500得给，毕竟辛苦赚来的，当时不干后去找过他，她说到四月底给，昨天打电话又成这样了，不想给，我的这个工资还能要来吗你好我的问题是老板欠的工资不给，我也没啥他什么坏话，我的这个工资还能要来吗

劳动纠纷 2019-01-24 17:57 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-01-24 17:36

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

法律快车咨询顾问

2019-01-24 17:39

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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

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2019-01-24 17:57

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