问答详情

我找了一个上一休一的工作,3500一个月,6月9号上班15号左右离职,因找到其他公司上班,工作失效96小时,现如今工资停发

其他 2023-02-08 09:34 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:具体步骤如下:第
    一、可以向劳动行政部门投诉。第
    二、可以到下列调解组织申请调解。第
    三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第
    四、提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台福州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中