问答详情

工作失职怎么处罚

劳动合同纠纷 2023-02-14 04:24 人浏览

共3位律师解答

工作失职的处罚是：劳动者工作失职的，单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定赔偿。情节严重的，用人单位可以单方解除劳动合同。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2023-02-14 04:23

咨询我
《刑法》中执行判决失职罪的量刑标准为：
1、自然人犯此罪的，应处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；
3、司法工作人员构成执行判决失职罪的，又构成受贿罪的，依照较重的刑罚定罪处罚。法律依据：《刑法》第三百九十九条
在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-02-14 04:23

咨询我
执行判决失职罪的惩罚：一般处五年以下有期徒刑或者拘役；如果致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，一般处五年以上十年以下有期徒刑。执行判决失职罪是指在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施的行为。
法律依据：《刑法》第三百九十九条
在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。

平台特邀律师
推荐

2023-02-14 04:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台龙岩律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。