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我和丈夫在外经商，丈夫找了小三，为了孩子我忍受了很久期间受到他每天的人格侮辱，辱骂，以致造成很严重的抑郁症，被家里姐姐和母亲接回老家治疗。在我回老家后小三住到了我们的店中，且在我治疗期间丈夫和小三仍持续对我进行人身攻击辱骂。后面实在忍不了回店那边去协商结果受到了丈夫的辱骂与殴打，最严重的一次拿刀架我脖子上逼迫我离开，最近一次前去协商丈夫和小三抢夺了我手机并围殴辱骂，在外地读书的女儿因联系不上我拨打了110，警察到后仅录了个笔录，请问有什么解决方法为了孩子我忍受了很久期间受到他每天的人格侮辱，且在我治疗期间丈夫和小三仍持续对我进行人身攻击辱骂。请问有什么解决方法

刑事辩护 2019-06-12 11:51 人浏览

共3位律师解答

　　使用暴力，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重，则构成侮辱犯罪。
　　侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
　　刑法：第二百四十六条　侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
　　前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
　　通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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2019-06-12 11:32

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构成侮辱罪的，依法应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《刑法》第二百四十六条　【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
以上就是侮辱罪怎么判刑的具体回答。

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2019-06-12 11:38

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

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2019-06-12 11:51

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