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没有转账记录,没有说明借款原因,只签了姓名和身份证号,没有按手印的欠条合法吗?说了归还时间。可以上诉吗?没有转账记录,没有说明借款原因,没有按手印的欠条合法吗?说了归还时间。可以上诉吗?

债权债务 2019-02-04 20:59 人浏览
共4位律师解答
  • 可以持借条依法向人民法院提起民事诉讼,要求对方还款。同时也可以搜集相关的证据材料:聊天记录、电话录音、证人证言等。
    人民法院受理后,会开庭审理查明案件的事实和审查证据,并依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。
    法律依据:《民法通则》
    第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。
    债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
    《民事诉讼法》
    第一百五十二条 判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:
    (一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
    (二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
    (三)判决结果和诉讼费用的负担;
    (四)上诉期间和上诉的法院。
    判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
  • 欠条只要是欠款写的,只要欠款人签名落款了,就具有法律效力。私章可盖可不盖,手印可按可不按。亲笔签名是关键。况且,欠条与借条不同,借条是借款的唯一证据,欠条不是欠款的唯一证据,欠条还有欠款事由证据,欠条是有双重证据的,欠工资有记工本,工友证明,劳动合同,欠货款有货物签单,买卖合同,欠租金有租赁合同,有租赁物,欠赔偿款有损害事实因果关系。
    总之,欠款都有双重证据或多重证据,欠条只要证据之一,有欠款人签名落款就足够了。

  • 1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理;
    2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》
    第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
  • 欠条是民间借贷,属于民事行为,受到民法和合同法的约束和保护。  但根据《合同法》第二百一十一条规定:“自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。
      依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息;但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%,则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。
      《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》  第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。
      借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
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