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哪些行为不认定为工伤

工伤索赔 2023-02-19 13:14 人浏览

共3位律师解答

下列情形不认定为工伤：
1、员工故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的；
4、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；
5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；
6、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2023-02-19 13:12

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这些情况不能认定为工伤：
1、自残或者自杀的；
2、故意犯罪的；
3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条　
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第二条　
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

劳动纠纷律师团队
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2023-02-19 13:12

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1、故意犯罪，职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
2、醉酒或者吸毒，因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
3、自残或者自杀，自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

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2023-02-19 13:14

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