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报了上四个月的周末补习班，交了4800的款没有签合同，有发票。在那上了4节课，想要退学，要求退款，但是只给3000，一开始是说按照课时来的，可现在他们又说不是，而且说什么事实上可以一分钱也不退的，后来又说什么有发票没用，他们可以一节课算1200的，那我一分钱拿不到，请问我该怎么办如何拿到应该属于我的钱.......对了，当时合同他说没有完成，等完成再给我签的，所以我还用履行合同吗？有发票。而且说什么事实上可以一分钱也不退的，请问我该怎么办如何拿到应该属于我的钱.......对了

消费者维权 2019-06-12 13:57 人浏览

共3位律师解答

劳动者在签订劳动合同时，要注意：
1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；
2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；
3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；
4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 13:36

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台法律顾问团队
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2019-06-12 13:40

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2019-06-12 13:57

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