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律师好，我们跟中介签的合同是到八月二十五号，然后厂里叫我们做到二十号就可以走了，可以领工资了，那个厂的主管说不会扣我们工资的，可是中介却说是我们自己要辞工的，是厂里叫我们走的，我们工资本来是得四千，然后中介发了三千给我们，说剩下的一千26号再发，现在都26号了，还没发，中介说他们跟厂里还没有解决好，说明天去找厂里说清楚，但是我问他明天能不能发剩下的一千给我们，他没有回答。当初他给我们写了借条说26号给剩下的钱我们我们跟中介签的合同是到八月二十五号，可是中介却说是我们自己要辞工的，能不能发剩下的一千给我们

房产纠纷 2019-06-13 01:17 人浏览

共3位律师解答

劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2019-06-13 01:06

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2019-06-13 01:15

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2019-06-13 01:17

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