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您好，我大伯答应帮朋友开铲车铲一下路边的泥巴，结果铲车翻下山沟，铲车是大伯自己的，人就死了，然后家属要求对方赔偿八十万，后面谈到五十五万，但大伯的小舅子，揪着不放，非要别人赔偿一百万，大伯的属于帮忙行为，没有签订劳动合同，车翻下山沟可能是操作不当，没有塌方，可能是车退过头了，导致车翻下山沟，现在大伯的妈妈整日以泪洗面，只希望把人埋了，他老婆也因为这事情几天没吃饭了，一直在处理事情，还有两个小孩，我想知道这样打官司让对方赔偿一百万能赢吗？然后家属要求对方赔偿八十万，没有签订劳动合同，我想知道这样打官司让对方赔偿一百万能赢吗？

交通事故 2019-01-31 14:15 人浏览

共3位律师解答

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2019-01-31 13:57

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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

交通事故律师团队
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2019-01-31 14:00

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-01-31 14:15

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