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本人住址是佛山南海区，在2017年3月26日于广州泥巴公社签订意向同合同，旧房改造，并在2017年4月7日，签订开工合同，工程期限为70个工作日，但竣工完成期为2017年7月18日。。竣工不到一个月，墙体全面开裂，房间客厅全体开裂，已多次跟泥巴公社协商不给维修，也多次投诉当地12315，未得到处理结果，泥巴公社，已业主和项目经常私下加项为由，合同上没有此项为由不给维修，此加工加项是项目经理提出要求必需要加的项目，

而加项项目也经过微信和泥巴公社店长谈妥加项的并有转账记录14000元，，而且线槽开裂合同上有此预算，为什么，此家公司不给我们维修呢，合同还在有效期。已多次跟泥巴公社协商不给维修，合同上没有此项为由不给维修，此家公司不给我们维修呢，合同还在有效期。

劳动纠纷 2019-05-20 09:43 人浏览

共3位律师解答

你好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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2019-05-20 09:21

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2019-05-20 09:25

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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

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2019-05-20 09:43

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