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一周前，我的侄外甥，(年50岁)，在宜昌一私企工厂上班的工作岗位上，突发脑溢血，后经抢救(手术)脱离生命危险。但仍无语言能力和半身不随。明显伤失劳动能力。??该企业没有给打工者办理“五险”。??请问律师，1.这算不算工伤？2.企业应承担什么责任？3.他今后应该如何生存？

医疗纠纷 2019-01-09 20:44 人浏览

共4位律师解答

夫妻一方丧失劳动能力后，另一方应当对其进行扶养吗？根据我国《婚姻法》第二十条第一款的规定，夫妻双方有相互扶养的义务。所谓夫妻之间的扶养义务主要是夫妻之间相互为对方提供经济上的供养和生活上的扶助，以此来维持日常的生活。
一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。

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2019-01-09 20:22

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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2019-01-09 20:29

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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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2019-01-09 20:44

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2019-01-09 20:32

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